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公司被收购以后，低阶的员工可能比较看重大公司的光环，觉得将来即使出去也有一个很好的简历，但实际上大公司的普通员工都是螺丝钉，不可能让他们变成操盘手。高阶一些的员工价值观早就形成了，多半会走。留下来的员工有的是没有更好的地方，有的希望有一天能够进入阿里的大体系，还有的觉得这就是一份工作而已。

1月24日著名医学期刊《柳叶刀》刊登的一篇文章，提到新冠肺炎武汉前期的41例病人，用的是血样检测。相对而言血清样本检测需要的时间长。肺泡灌洗液采集阳性率更高，但是操作流程过于繁杂，“液体注入人体、再抽出来，抽出来的时候容易喷出来、对采集人员造成污染。所以现在一般还是采用咽拭子”。王成彬分析。

责任编辑：霍琦[环球网报道实习记者侯佳欣]4月末，斯里兰卡首都科伦坡接连发生多起爆炸袭击，震惊世界。但美媒5日透露称，事实上，其中一位袭击者试图发动袭击时，曾连续两次受到阻挠，这挽救了数百人的性命。美国有线电视新闻网（CNN）报道称，当天一早，自杀式袭击者穆罕默德•阿扎尔乘车抵达斯里兰卡东部城市拜蒂克洛的圣玛丽大教堂。当时，教堂内的活动已经开始，但当阿扎尔试图进入教堂发动袭击时，却有人搞混了时间，告诉他弥撒已经结束了。

对西湖大学的创始捐赠人，施一公真诚地表达了感激，并在大幅的PPT上贴出了他们的照片，其中不乏马化腾、王健林这样的企业界人士。“没有社会力量的投入，就不会有西湖大学的今天。从创办初期截止到5月中旬，西湖大学已经有28位创始捐赠人，他们用行动诠释了对教育的伟大情怀。”说这番话时，施一公很动情，“这里不一一读名字，但是他们的照片和名字在这里展示，其实我很感动。

巴菲特几年来开始投资并逐步重仓苹果，就是他通过学习拓展自己的“能力圈”从而适应“新世界”的最新案例。近年，巴菲特多次提醒投资者，现在的世界已经是一个变化了的“新世界”。它在投资领域有什么特点呢？你只要看一下现在美国市值排名前五大股票就知道了，都是大型科技股！苹果、谷歌、微软、亚马逊、脸书，5只科技股就占了美国股市总市值的约10%。

阿里收购优酷后，其实还是观望了一段时间。古永锵（优酷创始人）离开之后，换了杨伟东，后者还是优酷老人。阿里对优酷的早期管理依然是隔着原来的管理层，当然阿里体系的其他高管，后来慢慢接管了某几块业务，但没有很快把团队换掉。我个人理解，它不像优酷收购土豆，这俩属于同业收购，岗位、职能、人才结构一致，收购以后可以迅速替代你，阿里不一定有这么可以替代的人。而且从最后的结果来看，阿里收购完后成立的大文娱事业部，是相对独立的部门，没有一下子就把阿里的文化带到优酷。首先在人事、行政这些非常基础的体系做了融合，然后才是法务、财务这些，业务上就相对更慢。